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Analista Administrativo de RH e Facilities | Ipeúna/SP

Descrição da vaga

Quer revolucionar a construção civil com a gente?


Então vem pro Time Tecverde! 


Aqui na Tecverde todas nossas vagas são inclusivas para PcD, pessoas pretas e pardas e pessoas LGBTQIAP+.

Se essa vaga não é para você, não tem problema, fique por dentro das vagas no nosso site e do nosso banco de talentos! 

Responsabilidades e atribuições

Essa posição será responsável por dar suporte administrativo aos processos de Recursos Humanos e pela gestão das atividades relacionadas a Facilities. O profissional será o elo entre as pessoas e a infraestrutura, garantindo o bom funcionamento das rotinas administrativas de RH e a manutenção adequada do ambiente de trabalho. 


Administração de Recursos Humanos: 


  • Realizar o controle e manutenção de documentos de colaboradores (admissão, férias, atestados, benefícios, etc.). 
  • Apoiar nas rotinas de ponto eletrônico e fechamento de folha (em conjunto com a empresa terceira). 
  • Organizar treinamentos, ações de integração e eventos internos (em conjunto com a Gerência de RH). 
  • Apoiar nos processos de Recrutamento e Seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamentos e feedbacks). 
  • Auxiliar na gestão de benefícios em apoio a empresa terceira (conferência e controle de benefícios concedidos, etc.). 
  • Dar suporte nas ações de comunicação interna e endomarketing. 
  • Atualizar controles e relatórios administrativos de RH. 

Administração de Facilities: 


  • Realizar o acompanhamento de contratos com fornecedores de serviços (limpeza, manutenção, segurança, entre outros). 
  • Controlar solicitações de manutenção preventiva e corretiva. 
  • Organizar e controlar o estoque de materiais e insumos gerais. 
  • Apoiar na gestão de serviços gerais como copa, correios, transporte, etc. 
  • Fazer o acompanhamento de orçamentos e controle de custos da área. 
  • Apoiar na organização de layout de escritórios e espaços internos. 
  • Controlar a gestão de frotas e eficiência da operação. 
  • Realizar o controle e gestão de rateios da área. 
  • Controlar a gestão eficiente de plataforma de viagens. 

Requisitos e qualificações

Requisitos Obrigatórios: 


  • Formação superior completa ou cursando em Administração, Gestão de RH, Processos Gerenciais ou áreas correlatas. 
  • Experiência anterior em rotinas administrativas de RH e/ou Facilities. 
  • Conhecimento em legislação trabalhista. 
  • Conhecimento em Pacote Office (Excel é essencial). 

Requisitos Desejáveis: 


  • Experiência com sistemas de gestão (ERP, sistemas de folha de pagamento ou plataformas de RH como Gupy, Feedz). 
  • Vivência com gestão de contratos de serviços e manutenção predial. 
  • Conhecimento em ferramentas de comunicação interna (ex.: Canva ou similares).  

Requisitos comportamentais: 


  • Boa comunicação verbal e escrita. 
  • Organização; 
  • Atenção a detalhes  
  • Capacidade de lidar com múltiplas demandas. 
  • Interface com diversas áreas para resolução de problemas. 

Informações adicionais

Pacote de benefícios atrativo e compativel com o mercado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Entrevista com o RH
  4. Etapa 4: Entrevista com Gestor
  5. Etapa 5: Contratação

Quer fazer parte do Time que está mudando a construção civil brasileira?

Somos inovadores, resilientes e revolucionários! Estamos aqui para fazer a diferença!

Gostamos de desafios, buscamos o novo, trabalhamos com integridade, austeridade, simplicidade, transparência e bom humor.

Damos valor a um ambiente de trabalho leve, com foco em resultados!


Somos pioneiros e nossos valores dizem muito sobre nós:

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Venha construir esse sonho com a gente!