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Gerente de Engenharia | Campinas/SP

Descrição da vaga

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Responsabilidades e atribuições

O Gerente de Engenharia será responsável por liderar o desenvolvimento dos projetos executivos dos empreendimentos, garantindo qualidade técnica, aderência aos prazos, compatibilização entre disciplinas e integração com as áreas de obra e fábrica. Terá sob sua responsabilidade a gestão das equipes de projetistas internos e externos, atuando como elo entre Engenharia, Produção, Suprimentos, Obras e Produto. Será responsável por assegurar a viabilidade técnica e produtiva dos projetos dentro da lógica da construção industrializada.


Principais responsabilidades:


1.    Gestão de Projetos Executivos


  • Coordenar o desenvolvimento dos projetos executivos das disciplinas de arquitetura, estruturas, hidráulica, elétrica, fundações, compatibilização, entre outras.
  • Garantir que os projetos estejam aderentes às premissas do produto, aos padrões técnicos da empresa e às normas vigentes.
  • Realizar a compatibilização entre disciplinas visando a redução de retrabalhos e a eficiência construtiva.
  • Assegurar a liberação tempestiva dos projetos conforme os marcos dos cronogramas de produção fabril e execução de obra.
  • Acompanhar o ciclo completo do projeto, desde o anteprojeto até o as built.

2.    Interface com Áreas-Chave


  • Atuar em estreita colaboração com as áreas de Obra, Fábrica, Produto, Suprimentos e Qualidade, promovendo a integração técnica entre os projetos e a execução.
  • Antecipar demandas e riscos junto à obra e à fábrica, propondo soluções de engenharia que atendam às restrições operacionais e produtivas.
  • Suportar tecnicamente a equipe de compras na especificação de materiais e contratação de fornecedores/projetistas terceiros.
  • Participar de comitês de viabilidade técnica de novos produtos ou tipologias, propondo soluções eficientes e padronizadas.

3.    Gestão de Equipes


  • Liderar as equipes internas de projetistas, arquitetos e engenheiros, além de gerenciar os escritórios terceirizados contratados para desenvolvimento de projetos.
  • Distribuir e priorizar demandas entre os times, garantindo alinhamento com os cronogramas e diretrizes corporativas.
  • Estabelecer e acompanhar metas e KPIs de produtividade, qualidade e cumprimento de prazos da equipe de projetos.
  • Promover o desenvolvimento técnico do time, fomentando a cultura de melhoria contínua e inovação.

4.    Processos, Qualidade e Inovação


  • Garantir a aplicação de boas práticas de gestão de projetos e processos de revisão e validação técnica (revisões internas, checklists, validações de obra e fábrica).
  • Manter atualizada a biblioteca de soluções técnicas e boas práticas da empresa, com foco em padronização e escalabilidade.
  • Atuar na melhoria contínua dos processos de desenvolvimento de projetos, buscando eficiência, digitalização e redução de erros.
  • Apoiar a implantação e uso de ferramentas BIM, PLM, bibliotecas paramétricas e outras tecnologias associadas à industrialização da construção.

5.    Relacionamento com a Diretoria


  • Reportar diretamente à Diretoria Técnica e/ou Diretoria de Engenharia.
  • Apresentar relatórios de avanço dos projetos, gargalos, riscos e proposições de melhoria.
  • Participar de fóruns estratégicos da companhia, contribuindo com visão técnica para tomada de decisões corporativas.
  • Atuar com postura de dono, buscando o alinhamento entre viabilidade técnica, custos, prazo e qualidade.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Arquitetura, Engenharia Civil ou áreas correlatas.
  • Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, BIM Management, Construção Civil ou áreas afins (desejável).
  • Experiência consolidada na coordenação de projetos executivos em empresas de construção civil, incorporação ou construção off-site/modular.
  • Experiência com gestão de equipes internas e escritórios terceirizados.
  • Domínio de ferramentas de projetos (AutoCAD, Revit, Navisworks, BIM 360, Excel, MS Project, etc.).
  • Conhecimento de normas técnicas, processos de aprovação junto a órgãos públicos e práticas de compatibilização.
  • Perfil proativo, com boa capacidade de organização, visão sistêmica, liderança e comunicação.

Informações adicionais

Pacote de benefícios:


💳 Vale alimentação e vale café da manhã;

🚑 Seguro de vida;

🩺 Plano de saúde UNIMED (após período de experiência de 90 dias);

💊 Cartão Farmácia ECX Card;

💪🏻 Gympass (Wellhub);

💻 Conexa saúde (plataforma de atendimento médico e psicológico online);

🙌🏻 Cursos in company;

🤓 Parcerias com Centros de Desenvolvimento, Universidades, Cursos de idiomas e Academias;

💪 Participação direta na revolução da construção brasileira!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Qualificação de Candidatos
  4. Etapa 4: Entrevista com o RH
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Contratação

Quer fazer parte do Time que está mudando a construção civil brasileira?

Somos inovadores, resilientes e revolucionários! Estamos aqui para fazer a diferença!

Gostamos de desafios, buscamos o novo, trabalhamos com integridade, austeridade, simplicidade, transparência e bom humor.

Damos valor a um ambiente de trabalho leve, com foco em resultados!


Somos pioneiros e nossos valores dizem muito sobre nós:

SENSO DE DONO

FOCO EM PESSOAS

DIVIRTA-SE

CONSTRUÇÃO DE RELAÇÕES SAUDÁVEIS

BUSQUE O NOVO

CRESCIMENTO RENTÁVEL

FOCO EM EFICIÊNCIA


Temos um sonho grande, o de tornar o setor da construção civil mais industrializado e sustentável!

Venha construir esse sonho com a gente!